警察官採用試験に受かるための戦略
このような方におすすめ
★全ての選考試験には、見極めがある
★警視庁と県警では、アピールが異なる
★刑事、機動隊、それぞれの適性とは??
期待できる効果
★落ちる人には共通のことがある
★合格する人にも共通することがある
★ポイントを理解することで合格に
警察官採用試験に受かるための戦略
警察官になる就活戦略
民間企業・市役所/県庁職員・国家公務員と全く異なる人材を求めているのが「警察官・消防官」ですね。
その理由は、仕事内容に「状況判断力・論理性・強靭な精神力/体力」などの能力が必要なのと、「誠実さ・真摯さ・正義感」などの資質が必要だからです。
警察官として働く上で働き方が大きく3つあります。
一つ目は、「頭脳派」と個人的に呼んでおり、論理性を駆使しながら鑑識や刑事として犯罪者の検挙につなげていく仕事に就く方々です。
二つ目は、「武闘派」と私が呼んでおり、機動隊やSPなど、強靭な精神力・体力・身体能力を活かし、仕事に就く方々です。
三つ目は、頭脳派と武闘派の中間的な仕事であり、最初に配属される交番勤務が主にその仕事になります。
ここから、戦略が大きく異なってきます。
警察官としての人数が多い組織(警視庁や大阪府警など)では、それぞれのプロフェッショナルとして人材が求められることが多く、規模の小さい警察組織(地方の県警)では、どの部署の仕事でもできるマルチな人材が求められることが多いようです。
ここから、戦略が大きく異なってきます。
警察官として求める人材
①警察官にふさわしい人
・正直な人
⇒YG性格検査から仮説⇒面接確認
・誠実な人
⇒面接から確認
・一生懸命頑張る人
⇒クレペリン検査から仮説⇒面接から確認
つまり、人物として尊敬できる人ですね。
⇒ほとんどは、面接から確認できます。
②警察官職務に情熱のある人
・どうしても警察官になりたい人
⇒警察官になりたい志望動機から確認
⇒併願先から確認
③警察官に必要な
「資質・能力」ある人
・正直さ
・粘り強さ
・正義感・・・・などなど
上記を様々な質問から確認
また、
・強靭な体力
・強靭な精神力
上記は、体力検査や面接から確認
選考から何を見極めるのか
①筆記試験
・知識力
⇒法の番人としての知識暗記力あるか確認
・コツコツさ
⇒大変な筆記試験勉強をやり切るところから確認
②作文・小論文
・結論と根拠、その論理性があるか確認
・文章書く能力があるか確認
③体力検査
・24時間働き続ける体力があるか確認
・悪と対峙する身体能力があるか確認
④性格・適性検査
・クレペリン検査
⇒一生懸命がんばる人材か確認
・YG性格検査
⇒うそをつく傾向が高いか確認⇒面接確認
⇒メンタル/精神力高いか仮説⇒面接確認
⇒どの部署の適性があるか仮説⇒面接確認
⑤面接カード
・記入内容から性格判断
・簡潔に文章をまとめる
⇒論理性等確認
⑥集団討論
・リーダーシップ確認
・コミュニケーション力確認
・論理性確認
・まとめる力を確認
・伝える力を確認
・住民対応力を確認
⑦面接
①~⑥までから仮説を立てた
・活躍する「資質」
・活躍する「能力」
・活躍する「仕事への情熱」
上記を確認という形で見極めています。
就活:何を準備するべきか
①筆記試験
・大学の公務員コースで勉強する
・公務員通信コース等を受講する
・定期的に模擬試験を受ける
②小論文
・公務員予備校の小論文添削を受ける
・大学キャリアセンターで添削を受ける
・民間企業の有料添削を受ける
③体力検査
半年以上毎日続ける体力錬成
・ジョギング約1時間
・腹筋300回
・腕立て伏せ200回
県警の検査内容に合わせ
・シャトルラン120回
年齢 | 平均値 | 優れている | やや優れている | 普通 |
17歳 | 88 | 132以上 | 131~103 | 102~ |
18歳 | 83 | 124以上 | 123~97 | 96~ |
19歳 | 82 | 120以上 | 119~96 | 95~ |
20 -24歳 | 75 | 114以上 | 113~89 | 88~ |
文部科学省 体力・運動能力調査
・反復横跳び 65
参考文献:https://www.jpnsport.go.jp/jiss/Portals/0/column/fcmanual/18r_hanpukuyokotobi.pdf
ジュニア:12歳~19歳 シニア:20足~61歳
・握力 55
年齢 | 平均値 | 優れている | やや優れている | 普通 |
17歳 | 42 | 53以上 | 52~46 | 45~ |
18歳 | 41 | 51以上 | 50~46 | 45~ |
19歳 | 42 | 52以上 | 51~46 | 45~ |
20-24歳 | 46 | 57以上 | 56~51 | 50~ |
文部科学省 体力・運動能力調査
④面接カード
・添削を受ける
⑥集団討論
・集団討論の練習を行う
⑦面接
・模擬面接を受け問題解決
開催要項
参加費 |
無料 |
---|---|
場所 | |
定員 | 200 名 |
主催者 | 伊藤伸一 |
お問い合わせ先 | 伊藤伸一 |
お問い合わせ先電話番号 | 07069628757 |
お問い合わせ先メールアドレス | nagoya.naitei1@gmail.com |