受付は2020年3月 1日(日)12:55で終了しました。
エネルギーを高めて、ネクストステージへ
このような方におすすめ
人間関係に悩まれている方、なかなか自信が持てない方、パワーアップしたい方、人への影響力を高めたい方
期待できる効果
エネルギーを高める方法がわかり、自然と挑戦・行動できるようになります
エネルギーマネジメント
ネクストステージを目指す方
現状を打破したい方へ
エネルギーマネジメントの方法
をお伝えします。
では、どうしたら
エネルギーを高めることが
できるのでしょうか?
エネルギーを高める
ポイントは大きく分けると2つです。
・エネルギーを貯める
・エネルギー漏れを防ぐ
エネルギーマネジメントのコツがわかれば
ご自身の課題も明確になります。
そして、一生涯活用できます。
・人間関係で悩まれている方
・なかなか自分に自信が持てない方
・パワーアップしたい方
・人への影響力を高めたい方
におすすめです
このセミナーで得られるものは?
1:エネルギー・マネジメントとは?
2:エネルギーを貯める5つのポイント
3:エネルギー漏れを防ぐ5つのポイント
などなど。
(上記は一部です)
仕事や人生で永続的に活躍するのに必須の
エネルギーマネジメントに必要な知識を
余すことなくお伝えしますので、ぜひ、
お気軽にご参加いただければと思います。
*行動イノベーションアカデミープラチナメンバーの方は
無料でご参加いただけます。
(その都度、お申し込みが必要です)
*行動イノベーションLABO オンラインサロンの研究生は
定価の半額にてご参加いただけます。
誰もが「行きたい未来」に指をさし、夢に向かって「行動」できる世界を創る
株式会社アンカリング・イノベーション代表取締役
中央大学卒業。長野県出身。脳科学とアドラー心理学を組み合わせた、独自の目標実現法「行動イノベーション」を開発。その卓越したアプローチによって、これまで1万8000人以上のリーダーのセルフマネジメント・キャリア構築・部下育成に関する悩みを解決してきたほか、オリンピック出場選手、トップモデル、ベストセラー作家、上場企業経営者など各界で活躍する人々目標実現・行動革新サポートを実施。その功績から、TV・ラジオ・ビジネス誌・WEBメディアからの依頼が絶えない。すぐに実践できるシンプルメソッドと評判。「2030年までに次世代リーダーをサポートするプロコーチを 1000人送り出し、日本を元気に!」を目標に掲げ、プロコーチ養成スクール「NEXT」を開講。 熱意のこもった丁寧な指導に定評があり「10秒ノート」を使ったセルフコー チング指導では業績を上げるだけにとどまらず、人間関係や心身の健康にも効果を実感する人が続出している。
現在は、LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン株式会社のマネージャー向けコーチング研修を継続的に提供している。
12冊の著作累計は55万部を突破。中国・台湾・韓国・タイ・ベトナム等海外翻訳も多数。
主な著書に
『本気で変わりたい人行動イノベーション』(だいわ文庫)
『先延しは1冊のノートでなくなる』(だいわ文庫)
『指示待ち部下が自ら考え動き出す!』(かんき出版)
『すぐ動ける人の週1ノート術』(PHP研究所)
『やる気に頼らず「すぐやる人」になる37のコツ』(かんき出版)
『部下は動かすな』(すばる舎)
などがある。
24万部突破!! 世界5ヵ国(中国・台湾・韓国・タイ・ベトナム)に翻訳決定!!
『やる気に頼らず「すぐやる人」になる37のコツ』(かんき出版)
https://amzn.to/39Wra5a
3万部突破!! 台湾版も決定!!
『マンガでよくわかる やる気に頼らず「すぐやる人」になる37のコツ』
https://amzn.to/3ywLk2c
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【 公式メールマガジン 】 「ネクストステージを目指す!」行動のヒント
https://www.reservestock.jp/subscribe/182208
【 Voicy 】
大平信孝の目標実現ジム やる気に頼らず「すぐやる人」に!
https://voicy.jp/channel/3038
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開催要項
開催日時 |
2020年3月 1日(日)
開場 12:55
開始 13:00 終了 16:00 |
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場所 |
麻布十番駅・六本木駅近辺(お申し込み頂いた方に詳細をご案内します) |
参加費 |
エネルギーマネジメント 参加費 55,000 円 |
キャンセルポリシー |
50,000円+税 |
お支払方法 | |
定員 |
12 名 |
申込受付期間 |
2019/12/28(土) 08:32 ~ 2020/3/ 1(日) 12:55まで |
主催者 |
大平信孝 |
お問い合わせ先 | 内田 |
お問い合わせ先電話番号 | |
お問い合わせ先メールアドレス | info@a-i.asia |